富津市議会 2016-09-01 平成２８年 ９月定例会－09月01日-02号
まずは、適正な行政経営に向けた公共施設再配置から、個別施設計画とマネジメント管理についてお伺いいたします。 一般的に、箱物と呼ばれる公共施設、富津市では、昭和40、50年代の高度経済成長を背景に整備されたものが多く、築年数30、40年以上を経過しているものが、全体の半数以上を占めています。
まずは、適正な行政経営に向けた公共施設再配置から、個別施設計画とマネジメント管理についてお伺いいたします。 一般的に、箱物と呼ばれる公共施設、富津市では、昭和40、50年代の高度経済成長を背景に整備されたものが多く、築年数30、40年以上を経過しているものが、全体の半数以上を占めています。
まず、ファシリティマネジメントとは何ぞやですが、ファシリティマネジメントとは、企業や団体等が活動のため保有し、使用する全施設、資産をファシリティーと呼び、そのファシリティーを最適な状態で保有し、賃借し、使用、運営し、維持するための総合的なマネジメント、管理活動だと日本ファシリティ協会では定義しています。
なお、本事業を実施するに当たり、事業費の低減化、業者選定方法や現庁舎の検討など、さまざまな課題等へ適切に対応するため、コンストラクションマネジメント、管理支援業務委託を導入しているところでありますので、今後も同事業者を最大限活用し、事業内容の精査と事業の推進に努めてまいりたいと考えております。 ○竹内直子議長 二田口 雄議員。 ◆二田口雄議員 いずれにしましても、新庁舎であることは間違いない。
これをすることによって車両費用の低減、車両調達方法の一括化や車両全体の資金計画、コスト管理の簡素化、最適な車両管理体制の構築、事故削減や啓蒙といったリスクマネジメント管理等、総じて業務効率の向上とトータルコストの削減といったメリットがございます。 そこで、車両の一括管理のリース化に対する見解を伺います。 ○坂本安議長 安斉喜久夫財務部長。
◎建設局長 大変重要な点で、施設経営管理協議会という名称からすると、日色委員がおっしゃったようなことを本来やることが理想であるが、公共施設のマネジメントは今3つぐらいに分類されていて、日常的なマネジメント、管理的マネジメント、それから経営的マネジメントというふうに分類されていて、最初の日常的マネジメントというのは日常点検等、従来からやってきたもので、2点目の管理的マネジメントというのが今の長 寿命化計画
全国の市町村が経営している水道事業については、現在財政面、それから技術継承、マネジメント、管理、以上３つの大きな課題に直面していると言われております。その中でも特に重要な課題である財政について御質問いたします。まず、収入面についてですが、今後急速な少子高齢化が進展し、総人口の減少が避けられない状況となっております。
それから、市町村のアカデミーのほうに１名、それと滞納のケアマネジメント、管理監督者の研修ですけれども１名、滞納整理の初級者研修２名でございます。
これらの施策の実施に当たりましては、千葉県の地球温暖化防止センターや地球温暖化防止活動推進員の方々、またかしわ環境ステーションなどと連携、協働して市民への普及啓蒙を進めるほか、モニター制度や表彰制度などの活用やこれら施策のマネジメント管理により推進していくことを検討してまいります。
もう１回言いますけれども、エリアマネジメントをやるのならエリアを計画する段階、物をつくる段階から参画してもらって、それからエリアマネジメント、管理運営までお願いしたら、それなら話はわかりますということを私は言っている。もう１つ答えてください。 それから、プロムナードの考え方で私は先ほども言いましたけれども、白金通りまで続けますよと、これがプロポーザルの内容でした。
こうしたことから、昨年度、課長職全員を対象にいたしまして、職場のケアマネジメント、管理職のリーダーシップ、人事考課の進め方といった研修を実施し、改めて管理職の役割についての理解を求めたところでございます。 また、本年度においてもいろいろな研修を計画しておりますが、先月には、先ほど金井議員からご指摘ございましたＣＳ向上というテーマでの研修を実施いたしました。
うち3社が品質保証管理である9000版、1社が環境マネジメント管理の14000版を取得している。 ◆佐藤新三郎 委員 ＩＳＯは企業の力の点でそれなりに効果があると思うが、人材育成の方は個人的だと思う。企業へのはね返りの部分を教えてほしい。 ◎商工振興課長 中小企業では、従業員を研修等に派遣したり直接指導を受けさせることが困難な生産環境にある。
うち3社が品質保証管理である9000版、1社が環境マネジメント管理の14000版を取得している。 ◆佐藤新三郎 委員 ＩＳＯは企業の力の点でそれなりに効果があると思うが、人材育成の方は個人的だと思う。企業へのはね返りの部分を教えてほしい。 ◎商工振興課長 中小企業では、従業員を研修等に派遣したり直接指導を受けさせることが困難な生産環境にある。
さらに，院内情報システムを活用することにより，複数の医療スタッフが診療情報等を共有することが可能となることから，リスクマネジメント管理の充実が図られるものと考えています。 次に，医師の当直業務や看護師の夜間業務などの医療従事者の労働環境についてですが，これまでも良好な環境の確保に努めてきたところでありますが，医療事故防止や職員の健康管理の観点から，良好な環境の保持に引き続き努めてまいります。